Betriebsübergang | Transaktionen

Die aus einer europäischen Richtlinie entstandenen Regelungen zum Betriebsübergang spielen in diversen arbeitsrechtlichen Komplexen eine nicht unerhebliche Rolle. Sei es, dass Betriebe oder Betriebsteile verkauft oder zugekauft werden sollen oder einfach auch bestimmte bisher erbrachte innerbetriebliche Leistungen nach extern vergeben werden. 
 
Immer ist zu beachten, dass für den Übernehmer nicht unerhebliche Konsequenzen aus einem festgestellten Betriebs(-teil)übergang entstehen können. Die Unsicherheiten, wie welche Arbeitnehmer vor allem in welcher Anzahl der Erwerber zu welchen Konditionen übernehmen muss, sollten im Vorfeld geklärt werden und gegebenenfalls dann auch bei den Kaufvertragsverhandlungen Berücksichtigung finden. Wichtig ist es durch ein ordnungsgemäßes Informationsschreiben der von der Übernahme betroffenen Mitarbeiter Rechtsklarheit zu erhalten, welche Mitarbeiter dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf den Erwerber nicht widersprechen.