Change-Management

PrintMailRate-it

Banner Change-Management

Sehr viele Strategie- und Organisationsprojekte scheitern in der praktischen Umsetzung.
Mit unserem multidimensionalen Ansatz entwickeln wir Ihre Organisation erfolgreich – in Zusammenarbeit mit externen Experten CL-ARTEXT, change factory.

 

 

multidimensionalen Ansatz  Change Management 

 

  • Sachdimension: Entwicklung zielführender Inhalte bei Strategie- und Organisationsprojekten
  • Verhaltensdimension: Umsetzung von Veränderungsprozessen mit wirksamen Bausteinen wie „Führungskräfte ins Boot holen”, „Beteiligen”, „Qualifizieren”, „Mobilisieren”
  • Kommunikationsdimension: Planung und Realisierung systematischer und zielgruppenspezifischer Kommunikation
  • Evaluierungsdimension: Bereitstellung einer IT-Umsetzungsinfrastruktur für messbare und transparente Ergebnisse

 

 Publikationen

Bild Endlich wirksam, multidimensionaler Ansatz PDF    

Organisationen erfolgreich entwickeln

Gerade im öffentlichen Sektor kommt es darauf an, dass Sachstrategie, Verhalten, Kommunikation und Evaluierung planvoll zusammenwirken. In unserer praxisnahen Broschüre zum Change-Management skizzieren wir unseren mehrdimensionalen Veränderungs-Ansatz, mit dem sich Organisationen wirksam wandeln. Einen Überblick zum Inhalt können Sie dem Inhaltsverzeichnis entnehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fordern Sie die Broschüre zum Change Management jetzt kostenlos per E-Mail an.

 

 IT-Lösungen

vision ic logo
      

 

Vision.iC®

Die Führungssoftware Vision.iC® ist das System zur Operationalisierung von Zukunftsaufgaben und zur Umsetzung von Strategien im Tagesgeschäft.        

 

 Organisationen erfolgreich verändern!

         

Erfahren Sie mehr in unserem Video!

Die Organisationsstruktur muss anpassungsfähig sein, um dauerhaft erfolgreich zu bleiben. Neben der rein technischen Anpassung von Strukturen muss dabei auch stets der Mensch im Mittelpunkt stehen.

 

Deutschland Weltweit Search Menu