Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung  gewinnt zunehmend an Bedeutung, auch weil sie immer wieder Ziel gesetzgeberischer Reformbemühungen ist. So wird das BilMoG die bilanzielle Abbildung der Pensionszusage als Pensionsrückstellung grundlegend verändern.

Die individuelle Abstimmung auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens macht die Betriebsrente  attraktiv und zum Erfolgsfaktor für das Unternehmen und für seine Mitarbeiter. Wir beraten und begleiten Sie und Ihr Unternehmen sowohl bei der steuerlichen Optimierung als auch bei der arbeitsrechtlichen Gestaltung Ihrer Pensionszusage und der betrieblichen Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter

• Implementierung, Modernisierung oder Schließung von Versorgungswerken
• Aufdeckung von wirtschaftlichen und rechtlichen Risiken bestehender Altersversorgungsmodelle
• Arbeitsrechtliche und steuerliche Optimierung neuer und bestehender Zusagen
• Abfindung und Übertragung von Anwartschaften (Portabilität)
• Umsetzung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung
• Umfassende Beratung von Gesellschafter-Geschäftsführern hinsichtlich ihrer Alterssicherung innerhalb und außerhalb des Anwendungsbereichs des Betriebsrentengesetzes
• Bilanzielle Ausgliederung der Pensionsrückstellungen zur Verbesserung der EK-Quote und des Ratings (Contractual Trust Arrangement – CTA)
• bilanzielle Auswirkungen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere auch Veränderungen durch das BilMoG
• Due dilligence, Lösungen bei Unternehmensnachfolgen und -transaktionen
• Rechtliche wie wirtschaftliche Beratung bei der gesetzlich vorgeschriebenen Anpassungsprüfung gem. § 16 BetrAVG
• Prozessführung
• Verhandlung mit dem Pensionssicherungsverein (PSVaG)