Weiterbildung: Der Rödl & Partner Campus

​Wer Mandanten beraten möchte, braucht neben exzellenten Fachkenntnissen eine ganze Reihe an methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. Ihr wichtigstes Lernfeld zur Entwicklung dieser Fähigkeiten ist das tägliche Arbeitsumfeld im „Training on the Job“. Kollegen und Vorgesetzte sorgen aktiv dafür, dass Sie von dem vorhandenen Erfahrungsschatz in Ihrem Team profitieren um bald eigene Verantwortung übernehmen zu können.

 
Als wesentliche Ergänzung dazu bietet Ihnen der Rödl & Partner Campus die entsprechenden Weiterbildungen.
 
Grundprinzipien unseres Weiterbildungskonzepts sind die flexible Bedarfsorientierung und die Nutzung unseres intern vorhandenen Know-hows unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Disziplinen bei Rödl & Partner. Die Themen des Campus-Programms orientieren sich an den Berufsgruppen oder an dem Erfahrungslevel der Teilnehmer. Ob Sie als Anwalt, Auszubildender, Unternehmensberater oder Prüfungsassistent bei uns tätig sind: es gibt fachspezifische Angebote für jede dieser Gruppen, die sich nach Bedarf auch in einem Curriculum zusammenstellen lassen.
 
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung als essenziellen Baustein für den langfristigen Erfolg. Dafür bieten wir im Campus das erforderliche methodische Rüstzeug  von Präsentation und Kommunikation über Projektmanagement bis hin zu Führungsseminaren. In diesen Veranstaltungen arbeiten Sie intensiv im kollegialen Austausch mit Fällen aus Ihrem Arbeitsalltag, um so den Transfer in die Praxis zu gewährleisten.
 
Der Campus ist weltweit aktiv. Über unser Online-Schulungsprogramm werden Kolleginnen und Kollegen international für die Bedarfe und Anliegen unserer Mandanten sensibilisiert, indem sie sich mit den finanz- und gesellschaftsrechtlichen Grundlagen deutscher Unternehmen beschäftigen.
 
Der größte Teil unserer Fachschulungen wird von Kollegen gestaltet und durchgeführt, um den internen Wissenstransfer zu ermöglichen und den Austausch und die Vernetzung untereinander zu fördern. So erhalten Sie früh die Möglichkeit, sich als Referenten und Dozenten aktiv mit einzubringen und ihr internes Netzwerk und ihre Reputation zu stärken. 

 

Von Kollegen für Kollegen

Christian Landgraf
Wirtschaftsprüfer, Partner im Team Internationale Rechnungslegung, Rödl & Partner Nürnberg

„Meine Erfahrung als interner Referent: Es macht Spaß, seinen Erfahrungsschatz an junge Kollegen weiterzugeben. Kollegen lernen von Kollegen. Dies führt zu einer idealen Kombination von Theorie und Praxis. Unsere Mitarbeiter sind weltweit hochmotiviert und können das Gelernte meist unmittelbar „on the Job” einsetzen.”

 Kontakt

Anke Führlein

Leiterin Personalentwicklung

+49 (911) 91 93 – 30 22
+49 (911) 91 93 – 90 22

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 Ihre Karrieremöglichkeiten

 „Ihre Karriereschritte und Fortbildungsmöglichkeiten bei Rödl & Partner”

Martin Wambach
Geschäftsführender Partner
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