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Karriereperspektiven: Chancen ergreifen

Das Wachstum von Rödl & Partner beruht auf dem Erkennen und der Nutzung von sich bietenden Möglichkeiten – und zwar durch einzelne unternehmerisch denkende Persönlichkeiten. Als erste deutsche Kanzlei wagte Rödl & Partner nach dem Mauerfall den Sprung nach Osten in die damalige Tschechoslowakei und legte damit den Grundstein für eine weltweite Expansion.

Heute zählen wir zu den führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften deutschen Ursprungs. Um uns diese Position zu erhalten, pflegen wir bei Rödl & Partner unternehmerische Freiheiten auch auf Nachwuchsebene – aus denen natürlich auch die entsprechende unternehmerische Verantwortung resultiert.
 
Im Tagesgeschäft können Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten regelmäßig unter Beweis stellen und über die Jahre konsequent ausbauen. Dabei werden Sie immer in Ihrer Persönlichkeit als Ganzes gefordert, denn als Berater haben wir es in erster Linie mit Menschen zu tun. Unsere Mandanten suchen Berater, die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen, denn sie kommen mit anspruchsvollen und komplexen Fragestellungen zu Ihnen. Fachliche Exzellenz und die menschliche Verbindung schaffen das Fundament für langjährige und vertrauensvolle Mandatsbeziehungen – aus denen wiederum Chancen für Ihre Karriere entstehen.
  
Mit unserem vierstufigen Karrieremodell führen wir Sie schrittweise an die Übernahme unternehmerischer Verantwortung heran. Weil wir Menschen in ihrer Individualität und in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen, sind unsere Karrieremodelle flexibel und unsere Kommunikationskanäle offen – für Ihre Ideen.
 
Nutzen Sie Ihre Chance – mit Rödl & Partner!
 

„Karrierewege bei Rödl & Partner:
so individuell wie seine Menschen”  

Prof. Dr. Christian Rödl
Geschäftsführender Partner
 
  
 

„Ihre Karriereschritte und Fortbildungsmöglichkeiten bei Rödl & Partner”

Martin Wambach
Geschäftsführender Partner
 

 Kontakt

Anke Führlein

Leiterin Personalentwicklung

+49 (911) 91 93 – 30 22
+49 (911) 91 93 – 90 22

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