Themenspecial: Mitarbeiterbindung

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Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbeteiligung: Ideen und Perspektiven aus der Praxis

Was können Sie als Unternehmer tun, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu motivieren und zu binden? Wir haben eine bunte Palette von Ideen und Perspektiven aus der praktischen Arbeit unserer Experten zusammengestellt: Steuerliche Gesichtspunkte, bilanzielle Bewertungsthemen und Tipps zur arbeitsrechtlichen Gestaltung – vom Dienstwagen bis zur Kapitalbeteiligung. Doch auch der internationale Blickwinkel soll nicht fehlen. Wir geben einen Überblick zur Situation in der EU und unsere tschechischen Kolleginnen berichten, was „nebenan” üblich ist.
Steuerberatung

Mitarbeiter­be­tei­li­gung und betriebliche Alters­ver­sor­gung

Qualifizierte Mitarbeiter zu ge­win­nen, halten und zu motivieren, ist von großer Bedeu­tung. MAB und bAV sind dabei wich­tige Elemente. Dr. Rolf Leuner zeigt auf, warum sie auch in der Niedrig­zinsphase voneinander abhängen. Mehr »
Mitarbeiterbeteiligung

Jahrestagung des AGP: Neue Beteiligungskultur für deutsche Unter­neh­men

Die deutschen Unternehmen müssen sich einer in mehrfacher Hinsicht historischen Situation stellen: Durch das Zinstief im Euro­raum befinden sich die Kapi­tal­anlage und damit die Alters­vor­sorge in der Krise. Mehr »
Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbindung durch Mitarbeiterbetei­ligung – eine gute Idee für KMU?

Mitarbeiterkapitalbeteiligung – ist das nicht nur interessant für bör­sennotierte Gesellschaften? Zu­nehmend kommen auch mit­tel­ständische Unternehmer, v.a.  Existenz­gründer auf die Idee, ihre Mitar­beiter zu beteili­gen. Mehr »
Aktienoptionen

Einkünftequalifikation und Bewertung von Aktien- und anderen Anteilsoptionen für Führungskräfte

Um Schlüssel-Personal zu gewin­nen und zu belohnen, werden oft Aktienoptionen begeben. Doch Vorsicht: Auch Sozialversicherung und Fiskus partizipieren gerne an dem Instrument. Mehr »
Aktienoptionsprogramme

Bilanzierung und Bewer­tung von Aktienoptions­programmen

Die Bilanzierung und Bewertung von Aktienoptionsprogrammen ist häufig komplex und hängt von der Ausgestaltung der Pläne ab. Entscheidend ist, ob die Vergü­tung in Form echter Unterneh­mensanteile oder in Form eines Barausgleichs erfolgt. Mehr »
Arbeitsvertrag

Aktuelle Rechtspre­chung zu Vertrags­gestaltung und AGB

Durch eine kluge und an Gesetz und Rechtsprechung angepasste Gestaltung von Arbeitsverträgen kann den Parteien viel Ärger er­spart werden. Besondere Bedeu­tung kommt dabei den aus dem AGB-Recht bekannten Regeln zu. Mehr »
Sabbatical

Sabbatical – Herstellung einer angemessenen Work-Life-Balance

Bei Arbeitnehmern nimmt die Work-Life-Balance einen immer höheren Stellenwert ein. Unternehmen sind daher bestrebt, Regelungen zu treffen, die die unterschiedlichen Lebenslagen der Mitarbeiter in verstärktem Maße berücksichtigen. Mehr »

Geldwerter Vorteil: Steuerliche Aspekte zum Dienstwagen

Ein Firmenwagen ist ein Kraftfahr­zeug, das der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zur alleinigen Nut­zung zur Verfügung stellt. Wird der Wagen vom Arbeitneh­mer auch privat genutzt, so ist der geldwerte Vorteil hieraus steuer- und beitragspflichtig. Mehr »

Betriebliche Altersversorgung: Mitarbeiterbindung durch Betriebsrente

Gutes Betriebsklima, marktge­rechte Entlohnung und ein gutes Image des Arbeitgebers sind ent­scheidende Bindungsfaktoren. Da­neben spielt auch die betrieb­liche Altersversorgung eine immer wichtigere Rolle. Mehr »

Mitarbeiterbeteiligung in der EU

Für die Mitarbeiterbeteiligung im Ausland gelten auch innerhalb der EU sehr unterschiedliche Voraus­setzungen, ins­besondere hinsicht­lich der staat­lichen Förderung. Bislang fehlt es an einheit­lichen Regelungen und es finden sich deutliche Unterschiede in den einzelnen Mitgliedstaaten. Mehr »

Personalbindung in Tschechien Teil 1: Ein rechtlicher Überblick

Die Personalbindung gewinnt auch in der Tschechischen Republik im­mer mehr an Bedeutung. Beson­ders, da der Fachkräfte­mangel zunehmend spürbar ist. Damit rückt die Personalbindung bei vielen Arbeitgebern zwangsläufig in den Vordergrund. Mehr »

Personalbindung in Tschechien Teil 2: Beste Methoden der Mitarbeitermotivation

Unternehmen können über hochqualifizierte Mitarbeiter verfügen, in die viele Mittel und Anstrengungen investiert werden – wenn sie jedoch nicht adäquat motiviert werden, sind die Investitionen vergebens. Mehr »
​zuletzt aktualisiert am 16.06.2016

Kontakt

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Dr. Rolf Leuner

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

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+49 911 9193 1212
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