Missglückter internationaler Mitarbeitereinsatz: Möglichkeiten der Korrektur

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zuletzt aktualisiert am 3. Juli 2019
 
Anhand von Beispielen der Mitarbeiterentsendung nach Italien und Deutschland werden Möglichkeiten zum Lösen verschiedener Probleme aufgezeigt.
 

 

Aus dem Inhalt:

1. Fall 1: Mitarbeitereinsatz in Italien

1.1 Fallbeschreibung
1.2 Lösung
1.3 Problemstellungen
1.4 Sanktionen
 

2. Progressionsvorbehalt

2.1 Behandlung beim Mitarbeiter Progressionsvorbehalt
2.2 Pflichten des Arbeitgebers bei der Arbeitnehmerentsendung
 

3. Fall 2: Mitarbeitereinsatz in Deutschland

3.1 Fallbeschreibung
3.2 Lösung
3.3 Problematik Arbeitgeber
3.4 Korrekturmöglichkeiten in Deutschland: Alternative 1
3.5 Korrekturmöglichkeiten in Deutschland: Alternative 2

 
 
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