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Nachhaltigkeit bei Rödl & Partner

CSR: Interview mit Prof. Dr. Christian Rödl

Aktuell: Der Goldene Ring – Nürnbergs goldene Zukunft

zum Vergrößern bitte Poster anklicken

Die Sportstars von Morgen: Wir unterstützen Nürnbergs Toptalente

Der GOLDENE RING ist ein eingetragener Verein, der Nürnbergs talentierteste Sportler unterstützt.

Der Vereinsname ist nicht nur eine Hommage an den Schönen Brunnen am Hauptmarkt, sondern er verkörpert sinnbildlich den Zusammenschluss aus Vertretern der Wirtschaft, der Sportvereine und -verbände sowie der Sportler, die gemeinsam ein Ziel verfolgen:

Unsere Region bei Olympischen Spielen und Paralympischen Spielen zu repräsentieren.

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Unser Bericht zur Nachhaltigkeit

Dieser Bericht von Rödl & Partner für das Kalenderjahr 2018 ist der Folgebericht zum ersten
Corporate Social Responsibility (CSR)–Nachhaltigkeitsbericht (Kalenderjahr 2017).

Nachdem der Bericht für das Jahr 2017 sich noch an den UN Global Compact Standards orientiert
hatte, wurde dieser Bericht in Anlehnung an die Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt. Das stellt eine Weiterentwicklung unserer Berichterstattung dar, da die Richtlinien der GRI bereits seit 2013 als Konkretisierung der zehn Prinzipien des UN Global Compact Standards anerkannt sind. Die Richtlinien der GRI sollen den beteiligten Unternehmen helfen, die eingegangenen Verpflichtungen zu erfüllen und den dabei entstehenden Bericht im internationalen Umfeld vergleichbar zu machen. Das ist von besonderer Bedeutung für das Ziel, unsere CSR Berichtswesen langfristig an die internationale Struktur von Rödl & Partner anzupassen.

Unser Leitbild und übergeordnete Orientierung als internationales Unternehmen zur Umsetzung
der Richtlinien bilden dabei die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development
Goals – SDGs) der Vereinten Nationen (UN). Unser Bestreben im Bereich Nachhaltigkeit findet sich in unterschiedlichsten Weisen in diesen Zielen wieder und soll durch sie motiviert und gestärkt werden.

Weitere Berichte werden im Abstand von 2 Jahren erstellt. Der nächste Bericht erscheint somit im Jahr 2021 für die Kalenderjahre 2019 und 2020.

Der Bericht wird aus ökologischen Gründen nur in digitaler Form publiziert.

Zu unserer Unternehmenskultur gehört auch eine Atmosphäre ohne jegliche Diskriminierung. Rein aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei geschlechterspezifischen Bezeichnungen teilweise die männliche Form gewählt.