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Veranstaltungsort
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Rödl & Partner Stuttgart
Friedrichstraße 6
70174 Stuttgart
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Programm
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Angesichts steigender Compliance-Anforderungen, strenger Datenschutzvorgaben und wachsender Erwartungen an Transparenz und Integrität gewinnt die rechtssichere Aufklärung von Verdachtsfällen stark an Bedeutung. Während spezialisierte Compliance- oder Investigationsabteilungen meist die Federführung übernehmen, unterstützt HR insbesondere bei arbeitsrechtlichen Bewertungen und datenschutzkonformen Prozessen. In Zeiten von Digitalisierung, globaler Vernetzung und neuen Gesetzen wie dem Hinweisgeberschutzgesetz ist eine enge Zusammenarbeit zwischen Compliance und HR unerlässlich.
Wie lassen sich Verdachtsfälle rechtssicher und datenschutzkonform bearbeiten? Worauf kommt es bei Beweisgewinnung und arbeitsrechtlichen Maßnahmen an?
Diese und weitere Fragen beleuchten wir in unserer Veranstaltung anhand praxisnaher Beispiele und aktueller Entwicklungen. Informieren Sie sich kompakt, praxisnah und direkt im Austausch mit unseren Expertinnen und Experten.
Agenda: - Begriffsklärung und Grundlagen
- Interne Untersuchungen im Unternehmen
- Beweisgewinnung und Beweisverwertung
- Sanktionen und arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Aktuelle Praxisbeispiele
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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Referenten
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Aziza Yakhloufi, Rödl & Partner Eschborn
Julius Wunderle, Rödl & Partner
Alexander von Chrzanowski, Rödl & Partner Jena
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Organisation
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PMC-Kommunikation/Marketing
seminare@roedl.com
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Kosten
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Die Seminarkosten betragen 95,- EUR zzgl. USt. pro Teilnehmer
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