Rödl & Partner präsentiert Themenspecial "Fachkräfte-Einwanderung - Chancen für den Mittelstand"

​Nürnberg, 15.5.2023: Die Bundesregierung hat ein Eckpunktepapier zur Fachkräfte-Einwanderung vorgelegt. Ziel ist die Schaffung des „modernsten Einwanderungsrechts" in Europa. Ein Schwerpunkt der Gesetzesinitiativen, wie dem sog. „Chance-Aufenthaltsrecht", der Novellierung der Fachkräfte-Einwanderung und der geplanten Reform des Staatsangehörigkeitsrechts liegt in der vereinfachten Einwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaaten sowie der beschleunigten Erlangung eines Daueraufenthaltsrechts. Trotz vielfältiger Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland ist das Reservoir an Arbeitskräften hierzulande beschränkt. Durch gezielte Erwerbsmigration sowie mittels strategischen Einsatzes von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen lässt sich der Fachkräftemangel effektiv mildern. Entsprechend lohnt sich auch der Blick ins Ausland. Doch der ist für viele Unternehmen Neuland, obwohl Deutschland bereits heute eines der fortschrittlichsten Einwanderungssysteme weltweit besitzt. 

Diesen Möglichkeiten widmet sich das aktuelle Themenspecial von Rödl & Partner „Fachkräfte-Einwanderung – Chancen für den Mittelstand". Neben den Plänen zur Modernisierung des Einwanderungsrechts zeigt es in den nächsten Wochen auch die Bedingungen der Ausländerbeschäftigung und „beschleunigte Fachkräfteverfahren", die für Unternehmen eine wichtige Rolle spielen können. Die Beiträge dieses Themenspecials geben Einblicke in die Möglichkeit der Erwerbsmigration in Deutschland und 17 Länder weltweit. Der Einsatz von ausländischen Arbeitskräften bei deutschen Unternehmen verlangt entsprechende Kenntnis über die rechtlichen Rahmenbedingungen und bedarf der Schaffung von Know-how sowie organisatorischer Strukturen im Unternehmen. Neben einer Betrachtung der Möglichkeiten in Deutschland wagen wir den Brückenschlag und thematisieren die Einwanderungsregime in ausgesuchten Drittländern. 

Eine One-Fits-All-Lösung für die Erschließung des Arbeitskräftereservoirs im Ausland existiert nicht. Unternehmen, welche die Arbeitskraft von Ausländern für eine deutsche oder für eine Auslandsgesellschaft einsetzen wollen, können aus verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten wählen. Vor diesem Hintergrund wird auch die Möglichkeit des Personaleinsatzes von Fach- und Führungskräften im Rahmen grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze betrachtet. 

Das Themenspecial „Fachkräfte-Einwanderung – Chancen für den Mittelstand" liefert so einen Überblick als Handreichung für Führungskräfte, die sich nicht nur darauf konzentrieren, ihr Unternehmen erfolgreich mit einem angespannten Arbeitsmarkt und einem schwierigen Marktumfeld zu navigieren, sondern die kommenden Herausforderungen schon jetzt im Blick haben. So stehen für einzelne Branchen neben der fortschreitenden Digitalisierung und auch dem möglichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz nach wie vor Schwierigkeiten mit globalen Lieferketten und -beziehungen, Energiekrise sowie dem Abbau von bürokratischen Verwaltungsvorschriften und Regelungen auf der Agenda, die erfolgreiche Unternehmen jetzt fokussieren müssen. 

Aus den Artikeln kann gerne zitiert werden. Jederzeit stehen Ihnen die Experten für vertiefende Gespräche zur Verfügung. Die aktuellen Themenspecials werden als kostenfreies Unternehmerbriefing per E-Mail verschickt.