Themenspecial: Konfliktmanagement

Zwischen Vertragsgestaltung und Wahl der Gerichtsbarkeit

Ob im Gesellschafterkreis von Familienunternehmen, in Joint Venture-Gesellschaften oder bei umfangreichen M&A-Transaktionen – immer wieder treten Konfliktsituationen auf, die es durch die Beteiligten nicht zuletzt zum Nutzen der operativen Gesellschaften mit Bravour zu meistern gilt. Zur Bewältigung derartiger Situationen bieten sich eine Vielzahl von Lösungsmöglichkeiten und vertraglichen Gestaltungen. Aufgabe der Parteien und deren Berater ist das frühzeitige Erkennen möglicher Konfliktherde und deren Beherrschung durch individuell zugeschnittene Regelungen.

Konfliktvermeidung durch geschickte Vertragsgestaltung

Der Verkauf eines Unternehmens erfolgt in der Regel auf Basis eines komplexen Vertragswerkes, das die konträren Interessen und die damit einhergehenden Erwartungshaltungen von Verkäufer und Käufer zu berücksichtigen hat. Mehr »

Mediationsverfahren: Nachhaltige Konfliktlösung im Gesellschaftsrecht

Mediationsverfahren eröffnen eine Möglichkeit, die geschäftlichen Beziehungen der Beteiligten trotz der bestehenden Streitigkeiten fortzuführen und nicht durch ein langwieriges Gerichtsverfahren zu belasten. Mehr »

Lösungsmöglichkeiten beim Deadlock: Russian Roulette und Texas Shoot Out

Bei einer paritätischen Gesellschaft ergibt sich im Beendigungsfall häufig die Situation, dass Gesellschafter ein widerstreitendes Interesse an der Übertragung der Gesellschaftsanteile haben. Mehr »

Konfliktvermeidung: Die Satzung optimal gestalten

Wenn mehrere Personen an einer Gesellschaft beteiligt sind, dann sind spätere Konflikte zwischen den Gesellschaftern nicht ausgeschlossen. Durch eine geeignete Satzungsgestaltung können die Spielregeln festgelegt werden. Mehr »

Mediationsverfahren vor (Druck-)Kündigung: neue Wege des LAG

Erstmals urteilte das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm in seinem Urteil vom 16. Oktober 2015, dass den Konfliktparteien vor Ausspruch einer Kündigung die Durchführung eines Mediationsverfahrens hätte angeboten werden müssen. Mehr »

Weitere Themen im Fokus

Beirat: Konfliktmanager im Unternehmen?

Ein modernes Unternehmen wird in der Regel nicht von einer Person alleine geführt. Sobald mehrere Personen an der Führung beteiligt sind, bleiben jedoch Konflikte nicht aus. Der Beirat kann helfen und diverse Aufgaben des Konfliktmanagements übernehmen. Mehr »

Schiedsklausel: Unverzichtbar im Gesellschaftsrecht und beim M&A-Deal

Der Einsatz von Schiedsklauseln ist im Gesellschaftsrecht nicht mehr wegzudenken – das aus gutem Grund. Kein Wunder also, dass Unternehmen im Konfliktfall verstärkt auf private Schiedsgerichte zurückgeifen. Mehr »