Personalbemessung und Führung im öffentlichen Sektor

In jeder Organisation sind die Beschäftigten ein zentraler Erfolgsfaktor. Eingebettet in eine vertrauensvolle und wertschätzende Organisationskultur prägen die bereitgestellten Kapazitäten und die laufend entwickelten Kompetenzen ganz entscheidend den Kundenservice. Wir begleiten Sie bei einer objektiven Ermittlung des Personalbedarfs und bei einer systematischen Führungskräfteentwicklung.

Unsere Leistungen für Sie:

Personalbemessung

Analyse des Personaleinsatzes (Qualifikation und Kapazitäten)
Überprüfung der Angemessenheit des Personalbestands
Ermittlung des Personalbedarfs nach gängigen Berechnungsverfahren
Online-Personalbedarfsbemessung OPEKA

Stellenbewertung

Erarbeitung oder Überprüfung der Stellenbeschreibungen
Durchführen der Stellenbewertung für Tarifbeschäftigte auf Basis des Tarifvertrages des öffentlichen Dienst (TVöD)
Durchführen von Stellenbewertungen für Beamte nach analytischen und summarischen Bewertungsverfahren

Führungskräfteentwicklung

Überprüfen und Entwickeln der Soll-Profile für Führungseigenschaften
Überprüfen und Entwickeln der Soll-Profile für Führungskompetenzen
Erarbeiten von Entwicklungsplänen zum Aufbau von Führungskompetenz
Umsetzen des Entwicklungsplans und Einführung eines monatlichen Feedbacks zum Kompetenzfortschritt
Erstellen individueller Maßnahmenpläne zur Kompetenzentwicklung
Entwicklung eines Controlling zum Analysieren des Kompetenzfortschritts

Die Umsetzung der Führungskräfteentwicklung erfolgt mit Leadership Intelligence® und Vision.iC®.