Anzeige gegen Arbeitgeber Grund für fristlose Kündigung

Für viele Arbeitnehmer stellt sich die Frage, wie bei Kenntnis von Rechtsverstößen des eigenen Arbeitgebers zu reagieren ist. Denn sogenannte Whistleblower sind gegen arbeitsrechtliche Konsequenzen nicht immun.

Wer seinen Chef anzeigt, riskiert eine fristlose Kündigung. Dies bestätigt ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln. Eine Hauswirtschafterin, die für die Betreuung von zwei Kindern angestellt war, erstattete – nachdem ihr ordentlich gekündigt worden war – gegen ihren Arbeitgeber Anzeige beim Jugendamt…

Den vollständigen Gastbeitrag finden Sie bei Markt und Mittelstand online unter http://www.marktundmittelstand.de/themen/recht-steuern/anzeige-gegen-arbeitgeber-grund-fuer-fristlose-kuendigung/.

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Aziza Yakhloufi

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht

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