Betriebliche Altersvorsorge

Die Rekrutierung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die betriebliche Altersvorsorge als ein Mittel hierzu gewinnt zunehmend an Bedeutung für Arbeitgeber. Einer ihrer entscheidenden Vorteile ist die Möglichkeit, die betriebliche Altersversorgung individuell entsprechend den Bedürfnissen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer auszugestalten.

Unsere umfassende Beratung rund um die betriebliche Altersvorsorge

Das interdisziplinäre Team Betriebliche Altersversorgung von Rödl & Partner, bestehend aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, berät Sie und Ihr Unternehmen sowohl bei der bilanziellen und steuerlichen Optimierung der Altersvorsorge als auch bei der arbeitsrechtlichen Gestaltung Ihrer Pensionszusage und der betrieblichen Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter umfassend und kompetent.

Zu unserem Beratungsspektrum in der betrieblichen Altersvorsorge gehören:

Implementierung, Modernisierung oder Schließung von Versorgungswerken
Arbeitsrechtliche, bilanzielle (IFRS, US-GAAP, HGB) und steuerliche Optimierung neuer und bestehender Zusagen
Abfindung und Übertragung von Anwartschaften (Portabilität)
Individuelle Gestaltung, Implementierung, Sanierung und Schließung von (Zeit-) Wertkontenmodellen
Umfassende Beratung von Gesellschafter-Geschäftsführern hinsichtlich ihrer Alterssicherung innerhalb und außerhalb des Anwendungsbereichs des Betriebsrentengesetzes
Brutto-/Nettoumwandlung in betriebliche Altersversorgung
Bilanzielle Ausgliederung der Pensionsrückstellungen zur Verbesserung der EK-Quote und des Ratings (Contractual Trust Arrangement – CTA)
Bilanzielle Auswirkungen der betrieblichen Altersvorsorge, insbesondere im Hinblick auf Veränderungen durch das BilMoG
Aufdeckung von rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken bestehender Altersvorsorgemodelle
Due Diligence-Lösungen bei Unternehmensnachfolgen und -transaktionen
Sozialversicherungsrechtliche Lösungen rund um die betriebliche Altersversorgung
Rechtliche wie wirtschaftliche Beratung bei der gesetzlich vorgeschriebenen Anpassungsprüfung gem. § 16 BetrAVG
Umsetzung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung
Prozessführung
Verhandlung mit dem Pensionssicherungsverein (PSVaG)
Sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellungsverfahren