Equal-Pay oder doch nicht? Vergleichszahlung wegen Geschlechtsdiskriminierung

Die US-Bank Goldman Sachs erklärte sich jüngst nach jahrelangem Rechtsstreit aufgrund einer Sammelklage bereit, u.a. wegen zahlreichen Fällen von Gehaltsdiskriminierung eine Entschädigung von 215 Millionen US-Dollar zu zahlen. Equal Pay schützt nun einmal Lohngleichheit zwischen Arbeitnehmern und erhält längst nicht nur in den USA, sondern auch in Europa, insbesondere Deutschland, zunehmend Aufmerksamkeit. So positio­nierte sich das Bundes­arbeitsgericht erst kürzlich erneut klar zum Thema Einhaltung von Lohngleich heit und stärkte damit die Bedeutung des Entgelttransparenzgesetzes.