Themenspecial: Fachkräfte-Einwanderung und Immigration

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Chancen für den Mittelstand

Fachkräfte sind für Deutschland entscheidend, um Wachstum und Wohlstand zu erhalten. Trotz vielfältiger Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland ist das Reservoir an Arbeitskräften hierzulande beschränkt. Durch gezielte Erwerbsmigration sowie mittels strategischen Einsatzes von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen lässt sich der Fachkräftemangel effektiv mildern.
Entsprechend lohnt sich der Blick ins Ausland. Doch der ist für viele Unternehmen Neuland, obwohl Deutsch­land bereits heute eines der fortschrittlichsten Einwanderungssysteme weltweit besitzt. Neben der klassischen Beschäftigung in Deutschland vor Ort existieren außerdem verschiedene Möglichkeiten, ausländische Arbeitskraft für deutsche Unternehmen zu gewinnen.
Die Beiträge dieses Themenspecials geben Einblicke in die Möglichkeit der Erwerbsmigration in Deutschland und 17 Länder weltweit. Der Einsatz von ausländischen Arbeitskräften bei deutschen Unternehmen verlangt entsprechende Kenntnis über die rechtlichen Rahmenbedingungen und bedarf der Schaffung von Know-how sowie organisatorischer Strukturen im Unternehmen. Neben einer Betrachtung der Möglichkeiten in Deutschland wagen wir den Brückenschlag und thematisieren die Einwanderungsregime in ausgesuchten Drittländern.
Eine One-Fits-All-Lösung für die Erschließung des Arbeitskräftereservoirs im Ausland existiert nicht. Unter­neh­men, welche die Arbeitskraft von Ausländern für eine deutsche oder für eine Auslandsgesellschaft einsetzen wollen, können aus verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten wählen. Vor diesem Hintergrund wird auch die Möglichkeit des Personaleinsatzes von Fach- und Führungskräften im Rahmen grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze betrachtet.
Während sich Aspekte wie die Blaue Karte EU wie ein roter Faden durch die Artikel ziehen, sollen auch exotischere Themen beleuchtet werden, u.a. besprechen unsere Kollegen aus dem Baltikum und Portugal „Startup Visa“, während Stock Option-Lösungen für Mitarbeiter in Rumänien besonders attraktiv sein können. Klar wird auch – Länder wie der Balkan sind nicht mehr nur die fortgesetzte Werkbank Europas, sondern haben ebenfalls mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen.

Immigration Fachkräfte-Einwanderung – die Pläne der Bundesregierung für eine Modernisierung des Einwanderungsrechts

Die Bundesregierung hat ein Eckpunktepapier zur Fachkräfte-Einwanderung vorgelegt. Ziel ist die Schaffung des „modernsten Einwanderungsrechts“ in Europa. Ein Schwer­punkt liegt in der vereinfach­ten Einwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaa­­ten sowie der beschleunigten Erlangung eines Dauerauf­enthalts­rechts. Mehr »

Immigration Das beschleunigte Fachkräfteverfahren

Arbeitskräfte aus Drittstaaten, d.h. aus dem Nicht-EU-Ausland benötigen für die Arbeitsaufnahme in Deutsch­land ein Arbeitsvisum. In der Praxis machen wir die Beobachtung, dass aufgrund der langen Bearbeitungsdauer von Visumanträgen oftmals der geplante Eintritt in die deutsche Gesellschaft in zeitlicher Hinsicht nicht zu halten ist. Mehr »

ImmigrationFachkräfte-Einwanderung – Anerkennungsverfahren als Herausforderung meistern

In Deutschland ist der Berufszugang und die -ausübung in einer Vielzahl der Fälle (z. B. medizinische Berufe, Rechtsberufe, Meisterberufe im Handwerk) durch Rechts- und Verwaltungsvor­schriften an den Nachweis einer bestimmten Qualifikation gebunden oder die Berufsbezeichnung gesetzlich geschützt. Mehr »

Immigration Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland – Risiken fingierter Arbeitsverhältnisse

Deutsche Unternehmen sind in vielerlei Branchen darauf angewiesen, ausländische Fachkräfte „zu akqui­rieren“. Nicht zuletzt in Industrie und Handwerk werden Fachkräfte dringend, mitunter im Projektgeschäft v. a. auf flexibler Basis gesucht. Mehr »

Immigration Arbeiten in Bosnien und Herzegowina

Es wird geschätzt, dass in Bosnien und Herzegowina derzeit fast 30.000 Arbeitskräfte in bestimmten Sektoren fehlen. Um das Problem zu lösen, fordert der Arbeitgeberverband in Bosnien und Herzegowina die Abschaffung der Quoten für die Beschäftigung von Ausländern. Mehr »

ImmigrationÄnderungen in den Vorschriften über die Erteilung der Aufenthalts- und Arbeitser­laubnis „Blue Card“ in Bulgarien

Mit den letzten Änderungen des Arbeitsmigrationsgesetz („AmG”) sowie des Gesetzes über die Ausländer in der Republik Bulgarien („GARB”) wurden neue Bedingungen für die Erteilung von Aufenthalts- und Arbeitser­laubnissen des Typs „Blaue Karte” eingeführt. Mehr »

Immigration In Estland als Talent aus Nicht-EU-Land mit Start-up-Visum oder als Top-Spezialist arbeiten

In Estland wie auch in anderen EU-Ländern benötigen Nicht-EU-Bürger zum Arbeiten in der Regel eine Aufenthaltserlaubnis oder ein Visum. Nach estnischem Recht gibt es jedoch eine jährliche Einwanderungs­quote, durch die die Zahl der Nicht-EU-Bürger, die nach Estland ziehen dürfen, begrenzt wird. Mehr »

Immigration Aufenthalts- und arbeitsrechtliche Bestimmungen für Ausländer in Frankreich

Gemäß Artikel L. 8251-1 des französischen Arbeitsgesetzbuchs darf keiner – weder direkt noch über eine zwischengeschaltete Person – einen Ausländer einstellen, in seinen Diensten behalten oder für eine beliebige Dauer beschäftigen, der nicht über einen Titel verfügt, der ihn zur Ausübung einer unselbstständigen Tätigkeit in Frankreich berechtigt. Mehr »

Immigration Business Immigration in Großbritannien nach dem Ende der Arbeitnehmerfreizügigkeit

Die Freizügigkeit von EWR-Bürgern in Großbritannien endete am 31. Dezember 2020 um 23:00 Uhr. EWR-Bürger, die sich zu diesem Zeitpunkt dort aufhielten, hatten bis zum 30. Juni 2021 Zeit, einen Antrag auf Zuwanderungsstatus im Rahmen des EU-Settlement Scheme (EUSS) zu stellen. Mehr »

Immigration Indische Einwanderungs- und Beschäftigungsgesetze: Brückenschlag zwischen Europa und Indien

„Deutschland ist nicht nur unser größter Handelspartner in Europa, sondern auch eine wichtige Quelle für Investitionen in Indien“, so der indische Premierminister Narendra Modi bei einem gemeinsamen Presse­gespräch mit Bundeskanzler Olaf Scholz. Mehr »

Immigration Grenzüberschreitende Arbeit und Fachkräfte-Einwanderung in Italien

Die Globalisierung und die technologische Entwicklung haben zu einer Vermischung der Grenzen geführt, in denen Unternehmen seit jeher tätig sind, sowie die Modalitäten, wie sie in ihren Sektoren arbeiten, erneuert und sie folglich zu einer umfassenden Internationalisierung gezwungen. Mehr »

ImmigrationEinwanderungsmöglichkeiten in Lettland für qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittländern

Der lettische Markt ist für Arbeitnehmer und Unternehmer gleichermaßen zugänglich. Es gibt die Möglichkeiten für hoch­qualifizierte ausländische Fachkräfte, eine Europäische Blaue Karte, eine befristete Aufenthalts­geneh­migung, ein Visum für Existenzgründer oder ein Visum für Fernarbeit in Lettland zu erhalten. Mehr »

Immigration Beschäftigung von ausländischen Spezialisten in Polen

Der globale Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. Grenzen oder Entfernungen stellen kein Problem dar, und die Unternehmen entscheiden sich immer häufiger und gerne für die Beschäftigung von Fachkräften aus Ländern außerhalb der Europäischen Union. Mehr »

Immigration Arbeiten und Leben in Portugal

Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Nicht-Europäer, in Portugal zu arbeiten und zu leben. Hervorzuheben ist die Aufenthaltsgenehmigung für hochqualifizierte Fachkräfte. Im Allgemeinen ist dieses Verfahren einfacher und schneller als das normale Einwanderungsverfahren. Mehr »

Immigration Rumänien: Stock Option Plan – attraktive Personalbindung für Kernmitarbeiter

Aktienbeteiligungspläne genießen eine günstige steuerliche Behandlung, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, die durch das geltende Steuergesetz (Gesetz 227/2015 zum Steuergesetzbuch) vorgesehen sind. Daher ist ein Stock Option Plan aus dieser Perspektive eine sehr attraktive Möglichkeit. Mehr »

Immigration Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften in Serbien

Serbien hat seit langem mit der Abwanderung von Arbeitskräften zu kämpfen, die in der Regel der jüngeren, gut ausgebildeten Generation angehören. Offiziellen Daten des nationalen Arbeitsamtes zufolge ist jedoch in den letzten Jahren ein deutlicher Anstieg der Zahl der erteilten Arbeitsgenehmigungen in Serbien zu verzeichnen gewesen. Mehr »

Immigration Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen in der Slowakei: Neue Immigrations­vorschriften für Nicht-EU-Staatsbürger

Wie in anderen EU-Ländern werden auch in der Slowakei die Immigrationsvorschriften der Notwendigkeit angepasst, um Investitionen zu unterstützen und Fachkräfte aus dem Ausland anzuziehen. Im Laufe des Jahres 2022 wurde eine neue Art eines nationalen Visums in der Slowakei geschaffen. Mehr »

Immigration Beschäftigung von Mitarbeitern in Spanien

Spanien ist als Beschäftigungsland sowohl wegen der geringeren Durchschnittsgehälter als auch der nach wie vor recht hohen Arbeitslosenquote interessant. Die Beschäftigung von Mitarbeitern in Spanien ist dabei möglich, ohne dass eine spanische Tochtergesellschaft oder Niederlassung gegründet wird. Mehr »

Immigration Lex Ukraine: Die aktuelle rechtliche Regelung zu Aufenthalt und Arbeitsmarkt in der Tschechischen Republik

Im Zusammenhang mit der russischen Invasion in die Ukraine hat die Tschechische Republik Gesetze erlassen, die als Lex Ukraine bekannt sind und die bereits mehrfach geändert wurden, zuletzt im März 2023. Diese Sondergesetzgebung soll unter anderem den vom Krieg betroffenen Menschen den Aufenthalt in der Tschechischen Republik und den Zugang zum tschechischen Arbeitsmarkt erleichtern. Mehr »

Immigration Migrationsrecht der Tschechischen Republik im Kontext des Arbeitsrechts

Der aktuelle weltweite Trend zur Globalisierung und zu einer multinationalen Arbeitswelt wirft immer auch Fragen hinsichtlich Einwanderung und ihrer rechtlichen Anforderungen auf. Sowohl ausländische Arbeitnehmer als auch inländische Arbeitgeber haben oft Schwierigkeiten, sich in der doch sehr unübersichtlichen Migrations- und Arbeitsgesetzgebung zurechtzufinden. Mehr »

Immigration Rechtliche Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von Expats in der Türkei

Die Türkei hat als Wachstumsland Bedarf an ausländischen qualifizierten Fach- und Führungskräften, um vielfältige zukunftsorientierte Schlüsseltechnologien erfolgreich umsetzen und den Transfer von Know-how vorantreiben zu können. Mehr »

Immigration Beschäftigung von Arbeitnehmern aus Drittstaaten in Ungarn

In letzter Zeit hat die Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen in Ungarn, insbesondere von Kriegsflüchtlingen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit, eine besondere Rolle erlangt. In dem vorliegenden Artikel fassen wir zusammen, wie Drittstaatsangehörige in Ungarn beschäftigt werden können. Mehr »

veröffentlicht am 10. Mai 2023

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Aziza Yakhloufi

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht

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